Teamcoaching
Dit legt de basis voor een sterke teamgeest en het benutten van de positieve energie die ontstaat wanneer mensen écht samen werken. We werken aan een veilige werksfeer, waarin vertrouwen en openheid centraal staan. Tijdens dit proces worden belemmerende overtuigingen, zowel individueel als collectief, zichtbaar en stap voor stap vervangen. Ingesleten herinneringen aan eerdere conflicten of gevoelens van onveiligheid worden gereframed, zodat ruimte ontstaat voor een nieuwe manier van samenwerken.
Het traject
Elk traject begint met individuele intakes en het vaststellen van een duidelijke samenwerkingsdoelstelling. Zo bouwen we gericht aan duurzame verandering. Wat vastzat, komt weer in beweging. Wat ongezegd bleef, krijgt woorden. En wat gebroken was, wordt geheeld. Teamcoaching brengt verbetering op verschillende niveaus. Het begint met het investeren in de ontwikkeling van medewerkers. Door betere samenwerking en meer bezieling gaat het team sterker functioneren. Dit verhoogt niet alleen het werkplezier, maar leidt ook tot hogere productiviteit en meer resultaat voor de organisatie. Individuele kwaliteiten zijn belangrijk in iedere organisatie, maar pas door goede samenwerking komen deze kwaliteiten volledig tot hun recht.